同济大学控制科学与工程系1992年获批模式识别与智能控制博士点，1997年获批控制理论与控制工程博士点，1998年设立一级学科博士后流动站，2003年获批一级学科博士点，2007年控制理论与控制工程被评为国家重点学科，2013年控制科学与工程被评为上海市一流学科。坚持围绕国家和上海市发展战略的重大需求，以知识的传播、生产、应用为中心，研究和解决国家、上海亟需的战略性问题与科学技术尖端领域的前瞻性问题。悠久的历史，有影响力的师资，杰出而众多的校友，有影响力的教学和研究成果，广泛的国际国内交流和合作，造就了同济大学控制科学与工程学科良好的国内外声誉。为更好地提升学科整体科研创新能力，支撑双一流大学建设、产出重大科研成果，服务于国家和上海市经济建设，现面向全球招聘专职科研人员。
一、岗位聘任要求
学校专职科研系列岗位聘任须满足以下条件：
（A）基础研究类
（一）研究员岗位：
1、具有博士学位，且担任海内外知名高校、研究机构副高级或者相当职务及以上人员；
2、主持过国家级科研项目（海外经历者参与过类似级别项目），近五年内以第一作者或通讯作者身份至少发表5篇SCI收录的高水平学术论文；
3、首次聘任时，年龄原则上不超过40周岁。
（二）副研究员岗位：
1、具有博士学位，且担任海内外知名高校、研究机构讲师、助理教授或者相当职务及以上人员或博士后出站；
2、主持过省部级及以上科研项目（海外经历者参与过类似级别项目），近三年内以第一作者或通讯作者身份至少发表3篇SCI收录的高水平学术论文；
3、首次聘任时，年龄原则上不超过38周岁。
（三）助理研究员岗位：
1、应为海内外知名高校、研究机构的优秀博士后或博士毕业生；
2、在学术水平的要求上可参照现有的助理教授标准(海外经历可适当放宽），近三年内以第一作者或通讯作者身份至少发表2篇SCI收录的高水平学术论文；
3、首次聘任时，年龄原则上不超过35周岁。
（B）应用基础研究类
（一）研究员岗位：
1、具有博士学位，且担任海内外知名高校、研究机构副高级或者相当职务及以上人员；
2、主持过国家级科研项目（海外经历者参与过类似级别项目），近五年内以第一作者或通讯作者身份至少发表5篇SCI/EI收录的高水平学术论文（其中至少以第一作者或通讯作者身份发表2篇SCI论文，不涉及SCI/EI的学科按学科A类杂志）；近五年内作为主要完成者（前二名）获得过省部级二等奖及以上科研学术成果奖励者不做SCI论文要求。
3、首次聘任时，年龄原则上不超过40周岁。
（二）副研究员岗位：
1、具有博士学位，且担任海内外知名高校、研究机构讲师、助理教授或者相当职务及以上人员或博士后出站；
2、主持过省部级及以上科研项目（海外经历者参与过类似级别项目），近三年内以第一作者或通讯作者身份至少发表3篇SCI/EI收录的高水平学术论文（其中至少以第一作者或通讯作者身份发表1篇SCI论文，不涉及SCI/EI的学科按学科A类杂志）；近三年内作为主要完成者（前三名）获得过省部级二等奖及以上科研学术成果奖励者不做SCI论文要求。
3、首次聘任时，年龄原则上不超过38周岁。
（三）助理研究员岗位：
1、应为海内外知名高校、研究机构的优秀博士后或博士毕业生；
2、在学术水平的要求上可参照现有的助理教授标准(海外经历可适当放宽），近三年内以第一作者或通讯作者身份至少发表2篇SCI/EI收录的高水平学术论文；
3、首次聘任时，年龄原则上不超过35周岁。
（C）工程技术开发类
工程技术开发类人员聘任参照以下标准执行：
1、具有硕士及以上学位；
2、各科研单位按需设岗。
如需申请专业技术职务，参考《同济大学专业技术岗位高级职务任职必备条件》中工程设计和产业开发系列任职要求执行。
二、薪酬待遇
学校建立有助于专职科研人员发展的平台与机制，健全职业发展通道和空间，与现有人员聘用制度及助理教授制度相融合，聘期结束可自由申请其他岗位。专职科研人员的薪酬由岗位工资、五险一金、绩效奖励构成。其中承担基础研究和应用基础研究的，岗位工资和五险一金由学校承担，由学校下拨给各院系的建设一流大学引导专项资金中支出，绩效奖励由所属科研单位自行承担，标准可高于学校编制内同类岗位人员；其他专职科研人员的薪酬由各科研单位自行承担。专职科研人员户口、子女教育等问题参照上海市有关政策执行。
1）研究员年薪32-39+万；
2）副研究员年薪23-27+万；
3）助理研究员年薪15-18+万；
5）享受同济大学职工福利待遇及医疗保障待遇。
三、说明
请申请者提供详细的中英文简历，发送至邮箱：